COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D’ŒUVRE EN TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS
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Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l'information


Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l'information

Fruit de la collaboration de TECHNOCompétences, d'Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale et de la participation d'entreprises en TI de la région.

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Note : Ce document est lourd à télécharger. Vous avez aussi la possibilité de le faire module par module. (voir ci-dessous)

Les Outils sont en format Word, pour vous permettre de vous les approprier et d'y travailler directement.

Crédits et introduction

Module I : Planification des ressources humaines

Outils :

1- Modèle de prévision de la demande de ressources humaines
2- Modèle de plan d'action de la planification des ressources humaines

Module II : Embauche

Outils :

3- Modèle de profil de poste
4- Grille d'élaboration du profil du candidat
5- Modèle d'offre d'emploi
6- Grille de sélection des CV
7- Modèle de lettre de refus
8- Exemples de questions d'entrevue de sélection
9- Grille d'entrevue de sélection
10- Grille d'évaluation des candidats
11- Modèle de formulaire de consentement
12- Modèle de lettre de promesse d'embauche

Module III : Manuel de l'employé

Outil :

13- Aide-mémoire pour l'élaboration du manuel de l'employé

Module IV : Accueil et intégration

Outils :

14- Modèle de programme d'intégration
15- Grille d'entraînement à la tâche
16- Formulaire d'évaluation de la période de probation

Module V : Politique de rémunération

Outil :

17- Modèle de grille salariale (Fichier Excel)

Module VI : Évaluation du rendement

Outils :
18- Grille phase 1- Discussion et entente mutuelle
19- Grille phase 2- Rencontre d'étape
20- Grille phase 3- Rencontre annuelle

Module VII : Formation

Outils :

21- Grille d'identification des besoins de formation d'un(e) employé
22- Grille d'identification des besoins de formation pour les gestionnaires
23- Plan global de formation
24- Plan spécifique de formation
25- Grille d'évaluation de la formation
26- Grille d'évaluation du transfert des apprentissages

Module VIII : Mesures disciplinaires

Outil :

27- Modèle d'avis écrit pour une sanction disciplinaire

Module IX : Santé et sécurité au travail

Module X : Supervision et encadrement

Conclusion et Bibliographie